作文は就職試験によくある課題の１つですが、どのような注意点があるでしょう。
作文にはお題が提示されますが、出題者の意図は別なところにあるようです。
「働くとは」「コミュニケーションとは」という単語ものや、「地球環境問題」「ＩＴ革命」など社会的なもの、「私の夢」「私の人生観」など考えを述べるものなどがあります。
色々なバリエーションがあるように見えますが、職業や時事問題に関する基礎的な知識を確かめつつ、名詞１つをキーワードにするものや、人生観や仕事観などのスタンスを尋ねるというものです。
就職の作文は、文章の上手下手を見ているものではありません。
もちろん読んでもらえるレベル以上の作文を書かなければはじまりません。
文章を生活の糧とするわけではない以上、作文１つで人事担当者に深い衝撃を与えるようなものを目指す必要はありません。
就職試験の科目の１つとして作文があるのは、文章力を確かめるというより、文章から見えるその人の人格を知るためといえます。
人の個性は何となく書かれた文章からでも透けて見えるものですから、自己ＰＲのためにと書かれた就職用の作文であれば尚更のことです。
書類選考時には、作文と履歴書の両方を使用することもあるようです。
就職活動で相手をしなければならない人数が膨大になれば、会社側としても一人一人の見極めは大変です。そこで受験者を絞り込む手っ取り早い方法として、就職の作文試験を課すことが多いようです。
9 月
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