男性女性の性別による仕事の考え方の違いがあり、仕事場でもその影響が少なからずあるようです。
男性は自分を中心とした上下関係を意識するため、仕事上の立場や権限について常に問題視しています。
この人より下には見られたくない、せめて平均より上には見られたいなど、女性より競争意識が強いことも男性の特長といえます。女性は、自分を中心とした心理的距離を意識する傾向が強いといえます。
女性の場合は、居心地のいい職場かどうかをはかるものさしは、自分が気に入った人、自分を気に入ってくれる人が職場にいるかどうかです。子育てを担うため巣作りをする役割のある女性特有の考え方が現れます。
男性が感じる職場のストレスは、上下関係を意識する男性特有の感じ方があります。女性の場合のストレスは仕事上のことに限らず、女性として、自分の人生全体に関わる悩みを抱えることが多くなるようです。
仕事をする上でも、女性は居場所として大丈夫かどうかを基軸にものごとを見ているようです。仕事上の人間関係を男性的に考えたり、居心地とは別のやりがいを見つけたりすることでストレスを軽減させることは可能です。
女性が仕事を長く続ける為には、職場への居心地、自分中心の人間関係の持ち方をある程度忘れた方がいい時もあります。精神的負担を軽減するためにも、仕事の出来映えなどに関心を持つといいこともあります。
7 月
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